RESUME MATERI 1-5 BUKU ORANGE

 

#MATERI 1

1. “Personal Branding”

Oleh: Mursyidul Ibad S.KM., M.Kes

Personal branding adalah proses membangun dan memposisikan citra diri yang unik dan konsisten.

Tujuan:

  • Membedakan diri dari orang lain
  • Menarik peluang profesional
  • Membangun reputasi yang baik dan bisnis

Hampir di berbagai sektor akan tergantikan oleh teknologi, konsekuensinya adalah dunia akan menjadi digital.

Cara membangun personal branding:

  • Menentukan tujuan audiens
  • Membangun jaringan
  • Identifikasi nilai unik Anda
  • Konsisten & otentisitas
  • Membangun online presence

Kesalahan yang harus dihindari:

  • Tidak konsisten (pesan yang tidak konsisten dapat membingungkan audiens)
  • Terlalu fokus pada diri sendiri
  • Tidak memanfaatkan teknologi

#MATERI 2

2. “Pengantar Organisasi Profesi”

Oleh: Dr. Muh. Huda, S.Kep., Ns., M.Kep., Sp.Kep. MB

Ketua DPD PPNI Kota Surabaya


PPNI lahir dengan rangkaian perundingan beberapa tokoh keperawatan dari berbagai organisasi keperawatan yang berdiri sendiri.


PPNI organisasi berbentuk kesatuan dengan kedudukan tertinggi dan pada munas wadah perawat untuk menyalurkan aspirasi.


Fungsi PPNI:

• Pembina

• Pengembang

• Pemersatu

• Penguat

(Berdasarkan UU No. 38 Tahun 2009 tentang Keperawatan)

Peran dan Fungsi PPNI:

• Standar kompetensi (standar praktik, standar pendidikan tinggi keperawatan)

• Mengembangkan dan menetapkan standar profesi

• Kode etik keperawatan Indonesia

• Menetapkan dan mengawasi kode etik keperawatan

• Continuing Professional Development (CPD)

• Menetapkan, membina dan menyelenggarakan CPD

• Regulasi kebijakan yang aman dan receivable

• Advokasi, mendukung untuk saling melengkapi


Lingkup kewajiban, hak, dan tanggung jawab:

       • Pengokohan keprofesian sesuai lingkup   kewenangan, kompensasi/kesejahteraan, jenjang pendidikan dan tanggung jawab di tempat kerja atau di masyarakat.

  • Kewajiban hak mendapatkan pendidikan berlanjut
  • Menyiapkan perawat: siap dan berani mempertanggungjawabkan tindakan keperawatan (nursing intervention)
  • Perlindungan dan pembelaan dalam pelaksanaan praktik keperawatan profesional

#MATERI 3

3. “Pengenalan Program Akademik”

Oleh: Dr. Yanis, S.KM., M.Kep


          Empowering with Vision

  • Mahasiswa diharapkan untuk mencapai arah tujuan                                                        Value-Driven Innovation
  • Inovasi lahir dari nilai luhur (jujur, integritas, tanggung jawab, care).                                    For a Sustainable Future
  • Belajar & berinovasi untuk keberlanjutan masa depan

Pada tahun 2025, kurikulum yang digunakan adalah Kurikulum AIPNI dengan pendekatan OBE (Outcome-Based Education), yang ditempuh selama 8 semester, 128 SKS, kurikulum institusi 17 SKS.

Profil Lulusan Ners:

  • Care Provider (merencanakan dan memberikan asuhan keperawatan)
  • Communicator (mendemonstrasikan komunikasi efektif)
  • Health Educator and Promoter (melakukan edukasi promotif)
  • Manager and Leader (mengorganisasi, mengoordinasikan asuhan keperawatan dan berkoordinasi dengan tim)
  • Researcher (menetapkan langkah-langkah pendekatan ilmiah dalam menyelesaikan masalah keperawatan)
#MATERI 4

“Etika Komunikasi dan Bermedia Sosial”

Oleh: Dr. Yurika Septianingrum, S.Kep., Ns., M.Kep

Nilai (norma, anggapan): konsep abstrak dalam diri manusia mengenai apa yang dianggap baik, benar, indah.

Budaya: adat istiadat atau perilaku sehari-hari manusia dalam berinteraksi dengan lingkungannya.

Etika: tata norma atau peraturan perilaku terkait dengan akhlak, hak, dan kewajiban.

Budaya kampus:

  • Budaya akademik
  • Budaya intelek
  • Budaya kritis
  • Budaya inovatif
  • Budaya teknologi
  • Budaya bersih

Etika menggunakan media sosial:

  • Menggunakan bahasa yang sopan dan layak
  • Share hal yang bermanfaat dan minimalkan konflik
  • Hindari konten berbau SARA dan pornografi
  • Hindari menyebarkan berita kekerasan, kecelakaan
  • Periksa kebenaran berita sebelum share

#MATERI 5

Motivasi Mahasiswa Keperawatan: Kunci Sukses Perkuliahan & Ekstrakurikuler

Oleh: Ratna Yunita Sari, S.Kep., Ns., M.Tr.Kep


Motivasi adalah energi pendorong utama yang menggerakkan kita menuju tujuan baik itu akademik maupun pengembangan diri. Tanpa motivasi, bahkan tugas yang paling sederhana maupun seberat berat, dan potensi kita tidak akan berkembang secara optimal.


“Mari bersama-sama membangun masa depan perawat yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing tinggi. Anda adalah masa depan kesehatan bangsa!!”


link media sosial unusa:


refrensi

lihat 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Resume pkkmb day 2

Gambar
  #MATERI 1 1. Perguruan tinggi di era digital dan revolusi industri oleh: Ainun najib (ahli it Indonesia) Menurut Ainun najib (ahli it Indoesia) mengatakan bahwa dampak ai sangat besar bagi kehidupan. di tahun kedepan ai semakin canggih sehingga pekerjaan di masa depan berpotensi di kuasai oleh ai. Di sisi lain secanggih canggih nya ai tidak akan bisa menggantikan manusia seperti kreativitas, karena teknologi ai berbasis memproses data dia hanya bisa merangkum apa yang dia baca dan dia liat (seperti foto vidio). ai tidak bisa menciptakan sesuatu hal yang baru. Di amerika serikat sudah mulai menerapkan mobil tanpa driver (self enginerring).  Manusia harus lebih pandai menguasai hal agar tidak tergantikan oleh ai di masa yang akan datang. sebagai mahasiswa unusa, kampus nu wajib memimpin, mengapa demikian? 1. kemaslahatan, Teknologi untuk martabat manusia yang tinggi 2. pengaruh arus, mengawal etika, akses, dan dampak sosial 3. kompas NU, teknologi menguatkan akhlak pelayanan, ...
Baca selengkapnya

resume pkkmb(one day one artikel)

Gambar
1. Penguatan literasi keuangan dan kesejahteraan mahasiswa Oleh Erisandy yudhistira (priority banking manager bank mandiri) Perencanaan keuangan sangatlah penting untuk kehidupan sehari hari, jika kita tidak dapat mengelola keuangan dengan baik maka itu akan menjadi ancaman untuk selanjutnya.  Aset yang paling penting adalah potensi yang bisa di ambil dari individu. Dengan mengembangkan potensi yang dimiliki dapat menjadi pedoman hidup. sumber pendapatan diindonesia yang mereka dapatkan masih bergantung pada anak/menantu sebesar 39,6% dan usaha/bekerja sebanyak 38,2% survey mengatakan rata rata umur manusia hingga 75 tahun, rata rata di indonesia tidak ada persiapan cukup setelah masa pensiun sehingga dapat mengancam keuangan selanjutnya. umur 20-35 adalah masa umur umur produktif sehingga dapat mendapatkan income lebh tinggii dengan diimbangi persiapan yang lebih matang. kunci awal sejahtera dalam financial harus mengerti apa yang harus diprioritaskan dalam pengeluaran uang. musuh...
Baca selengkapnya

tugas lkmmtd day 2

 nama: galang sri wijaya kelompok: 17 PLANTARIS nim: 1130025150 MANAJEMEN WAKTU Masalah Saya Adalah seorang mahasiswa semeseter 1. Saya selalu ingin mencoba hal baru seperti ikut kegiatan organisasi di kampus. Pada awalnya saya nyantai melakukan hal tersebut, tetapi lama kelamaan saya merasa berat terutama dengan banyaknya tugas kuliah. Saya merasa susah untuk memanajemen waktu. Masalah ini mulai saya rasakan Ketika saya pulang kuliah yang sangat sore, dan sampai rumah pun saya merasa badannya saya terlalu cape dan lemas. Saya sadar bahwa saya harus berubah jika ingin Kembali menjalani kehidupan yang seimbang. Saya menyadarai bahwa ssaya buka tidak mampu, tapi karena saya tidak mengatur waktu dengan baik dan mengambil beban yang terlalu banyak. Contoh kegiatan yang saya lakukan pada waktu tersebut yaitu ukm padus, mengikuti kegiatan halium, dan jadwal kampus setiap hari. Malam itu saat dikamar saya sempat murung, saya menyadari bahwa saya sudah terlalu memaksakan diri dan tidak...
Baca selengkapnya